Zadarske gradske tvrtke mjesecima ne uspijevaju popuniti terenska radna mjesta, dok za uredske poslove u gradskoj upravi vlada velik interes. Najveće gradsko poduzeće, Vodovod, ovih je dana objavilo čak tri odluke o neodabiru na javnim natječajima.
Vodovod je za podružnice Nin, Vir, Privlaka i Vrsi tražio vodoinstalatera, strojara i električara na crpnim pogonima, no ni na jedan od tri natječaja nije se javio nijedan kandidat, pa tvrtka mora u nove natječaje za ta radna mjesta.
U Čistoći Zadar problem je kroničan. Direktor Ivan John Krstičević kazao je da natječaje za deponante, redare reciklažnog dvorišta i sakupljače sekundarnih sirovina ponavljaju iz mjeseca u mjesec jer za te poslove teško nalaze radnu snagu, a dio zaposlenih je otišao. "Ukoliko se nešto nabolje ne promijeni, natječaje ćemo morati stalno ponavljati", rekao je Krstičević za Antenu Zadar.
Slično je i u Eko Zadru, koji je na posljednji natječaj za pomoćne radnike dobio samo jednu prijavu. Kandidat je ispunio uvjete i odmah je primljen, no iz tvrtke su ranije otišli radnici koji se nisu mogli nositi s uvjetima u Centru za gospodarenje otpadom u Biljanima Donjim, ponajprije s neugodnim mirisima u pogonima.
Sasvim je drukčija slika u gradskoj upravi: na natječaj za referenta za uredsko poslovanje u Upravnom odjelu za gospodarenje gradskom imovinom, na čijem je čelu pročelnik Tomislav Korona, pristiglo je 16 prijava.
Tvrtke se nadaju da će povišice popraviti odaziv. U Čistoći su plaće već podigli, a u Vodovodu bi do kraja ljeta trebala biti gotova nova sistematizacija poslova, koja još mora proći proceduru sindikata, Radničkog vijeća i Nadzornog odbora.
